選人以德為先:
我們堅持以德為先的用人理念,每一位一力制藥人都必須要懂得并遵守基本的職業(yè)準則。我們需要有較高的文化修養(yǎng)及良好的業(yè)務(wù)素質(zhì),認同一力價值觀,并能與一力同舟共濟、拼搏進取的優(yōu)秀品格的人才。
用人量才適用:
我們堅持公平與良性競爭的原則,為人才營造良好的平臺和發(fā)展空間。在人才使用上,消除模式化和神秘化,做到因人而宜,量才適用。不唯學(xué)歷、不唯資歷,只要勝任工作,業(yè)績突出,就大膽啟用,委以重任。
留人優(yōu)勝劣汰:
我們努力創(chuàng)造優(yōu)良的文化氛圍,不斷強化企業(yè)內(nèi)部的親和力、凝聚力,做到文化留人。為人才提供具有競爭力的薪酬及福利、完善的個人發(fā)展與培訓(xùn)機會,使其在富有挑戰(zhàn)性的工作環(huán)境中不斷地進步,實現(xiàn)最大價值。實施末位淘汰績效管理機制,優(yōu)勝劣汰,激發(fā)員工危機感和進取心。